周法兴书记主持领导班子第十次集体学习

5月5日上午，集团党委书记周法兴主持领导班子第十次集体学习，集中学习习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第三十三次会议上的讲话，并结合集团当前改革发展工作，进行了深入讨论。

周法兴书记在学习中指出，习总书记在深改组三十三次会议上的重要讲话对当前集团改革发展具有重大现实意义，对领导班子工作作风具有重要警示作用，是集团深化改革的遵循和指引。他就领导干部亲力亲为、敢于担当、抓出实效等方面谈了深刻体会：一是个别领导和一些子公司干部缺乏扑下身子抓改革、抓落实的精神。抓与不抓不一样，虚抓实抓不一样，各公司负责同志要走向前线，走进一线，真抓实干推动各项工作落地落实。二是个别领导和一些子公司干部缺乏担当精神。集团改革已进入深水区,今年重在推进落实，必然触及个人利益、不易推行。目前个别领导和中层干部满足于“一文、二会、三总结”，满足于当二传手，上面千条线，下面一根针，最后都压到具体承办人身上，自己做老爷。三是个别领导缺乏抓实效的精神。一些干部抓工作还是老思维、老办法，眉毛胡子一把抓，分不清轻重缓急，缺乏“一把手抓一把手”，一级压一级，层层传导压力的责任意识。

周法兴书记强调，集团领导班子要进一步深入学习、深刻领会习总书记讲话精神，只有入心入脑，才能抓出实效。他要求：一是要靠前指挥，深入一线。领导干部要善作善战，亲力亲为，以过硬作风推动各项措施真正落到实处。要大胆启用想干事、能干事的员工，反对做老好人，防止干与不干、干多干少、干好干坏一个样，对不作为、不担当的人要及时调离岗位，要重点解决左右逢源、四平八稳、皆大欢喜和优柔寡断、患得患失的工作态度和工作作风，不能让改革停在纸面上。二是要推进“一岗双责”，敢于担当。改革要攻坚克难，要勇于担当，敢啃硬骨头。领导干部要知难而进，按分工切实担责，确保落实。对责任不到位、不担当，敷衍塞责，延误改革任务的，要严肃追责，要将工资奖金、职务职称、党纪政纪与交办事项完成情况挂钩，体现责任和担当。三是要加强学习。如何学、怎么做是衡量一个干部是否合格的关键一票，也是检验领导干部坚持“两学一做”学习教育常态化制度化的标准之一。作为文化企业的领导干部尤其要重视学习，通过学习党章党规和习总书记重要讲话，学习业务知识，提高政治站位，强化政治素质，提高业务能力，以满足建设现代大型文化产业集团的需要。

集团党委领导班子成员也各自结合工作实际谈了学习体会。